Företagsekonomi – Teamutveckling och medarbetarskap/ Team Development and Teamwork

Efter avslutad kurs skall den studerande kunna:

– känna till en arbetsgrupps och ett teams utvecklingscykel
– vara medveten om det som kännetecknar det goda teamets och gruppens förutsättningar och arbetsmiljö
– ha en klarare bild av sig själv som teammedlem
– se vilket chefs- och ledarskap som är kopplat till den goda respektive dysfunktionella gruppen

– grupputveckling
– grupputvecklingsstrategier
– kommunikativa strategier
– grupprelaterad självkännedom
– personalledning

Aktiv närvaro och obligatorisk närvaro vid särskilt omnämnda tillfällen.
Active attendance and compulsory attendance on especially mentioned occasions

Tvågradig skala (Godkänd/Underkänd)

Informationsteknik

Godkänd intervju- och gruppuppgift.
Passed interview and group examination.

Nilsson, B. & Waldemarsson, A. (2016). Kommunikation: samspel mellan människor. (4. uppl., tidigare upplaga kan användas) Lund: Studentlitteratur.
Wheelan, S.A. (2017). Att skapa effektiva team: en handledning för ledning och medlemmar. (3. uppl., tidigare upplaga kan användas) Lund: Studentlitteratur.

Nilsson, B. & Waldemarsson, A. (2013). Leadership and Communication. Lund: Studentlitteratur.
Wheelan, S.A. (2015). Creating Effective Teams. (5th revised ed.) Thousand Oaks: Sage Publications Ltd.

Godkänt vitsord noteras i studiekort. (Vid validering används vitsordet Godkänd).
Passed grade is noted in the study card. (Validated course is noted with the grade Passed).

Föreläsningar, arbete i grupp, projekt, diskussion och praktiska övningar.
Lectures, group work, projects, discussions and practical work.

Observera att arbetsspråket på kursen delvis kan vara på engelska ifall utbytesstuderande deltar.
Please note that language used during the course may be in English if exchange students are attending.